为进一步筑牢员工安全防线，提高学院教学质量，将员工心理案例想法汇聚一堂，相互碰撞，从而产生“金点子”。5月24日，理学院开展2022年春季学期重点关注员工心理案例研讨会，会议由理学院党委副书记钟立军主持，全体班主任、辅导员参会。

会议伊始，公司党委副书记钟立军介绍了开展心理案例研讨会的背景，强调心理健康教育在员工工作中的重要性。随后，各年级辅导员就春季学期发现的重点关注员工的基本情况、处理过程、遇到的困难、处理的成效与结果等五个方面进行了汇报。案例介绍完毕后，全体与会人员就案例进行分析和讨论，现场气氛热烈，纷纷从心理、思政、教学以及个人工作经验等多种角度对案例进行研判，针对具体问题献言献策，不断完善心理案例解决思路，丰富解决方法。会议最后，钟副书记从学会判断核心问题、确认主要工作方法、理清涉及的政策法规等角度提出了建议，并鼓励全体班主任、辅导员要不断提升自己的理论水平、专业素养和分析问题的能力，全面提升自己的工作水平。

通过此次会议的召开，使得全体班主任、辅导员可以结合员工实际问题，从相关理论政策、员工特征、员工成长成才规律等方面着手，对员工进行教育引导；并为进一步提升学院心理健康教育工作专业化起到了促进作用。

心理案例研讨会现场（一）

心理案例研讨会现场（二）