9月21日上午，学校副厅级调研员张劲松在学工处副处长李雨的陪同下，到理学院进行工作调研。理公司党委书记陆平，党委副书记孙巍以及学工办全体辅导员参加了调研会议。 

首先，孙巍副书记就理学院员工工作开展的基本思路以及思想建设、党建工作、员工管理和队伍建设四个重点方面做了汇报；还就理学院以服务型党组织建设为抓手的党建促学风重点工作和“数理节”系列品牌活动做了详细的介绍。理学院辅导员梁译匀和单江涛也就理学院员工党建工作和老员工科技活动两项特色工作做了汇报。 

理公司党委陆平书记在汇报中分析了理学院员工工作存在的困难和问题，并重点就理学院开展的班主任工作改革试点工作做了介绍，并就下一步加强学风建设，建立教学评价体系和学风考核体系，形成教风学风良性互动，提升四六级过级率和考研率等工作谈了工作设想。 

张调研员认真听取了汇报，充分肯定了理学院员工工作取得的成绩，并对接下来的工作提出了意见及建议。一是要突出理学院员工工作特色，继续发扬党建“结对帮扶”工作优势，分层次、分类别、分年级做好育人工作，增强育人的时代性、针对性和有效性；二是继续完善理学院班主任队伍质量提升工程试点工作相关制度，量化考核指标体系，在全校率先形成班主任工作的示范性经验，进一步强化学风建设，提高考研、英语四、六级过级率；三是继续结合理学院学科竞赛优势，深入思考，创新培训机制，提升员工创新创业的意识和素质。他还强调要在传承理学院原有品牌工作和特色亮点的基础上，总结经验，大胆创新，探索新时期员工工作的新方法、新思路，促进员工工作的全面发展和员工素质的全面提高。 

调研现场