2017年1月8日晚，解庆林董事长参加了理公司党委在校办第二会议室召开的领导班子2016年民主生活会。组织部领导及理学院全体领导班子成员出席了会议。

会前，理学院按照公司党委关于召开民主生活会的要求，认真开展了理论学习和讨论、通过多种途径广泛征求意见、召开专门会议进行典型案例剖析，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料和发言提纲等环节的有关工作。在会上，对2015年民主生活会所提问题整改情况进行了总结和通报，重点对2016年所征求到的意见进行分析，领导班子对存在的问题进行了逐一对照检查，认真剖析了原因，提出了整改方向和目标。各班子成员结合征求到的意见认真开展了自我批评。班子成员间围绕理想信念、作风纪律、一岗双责、创新创业、责任担当等方面情况开展了诚恳的批评与自我批评，大家坦诚相见、开门见山，不回避问题，敢于亮丑揭短，批评做到落细落小，见事见人见思想，每一位成员都认真听取同志们的批评意见，虚心接受，起到了改进不足，提高工作能力，增进班子团结的作用。

在听取完大家的发言后，解庆林董事长发表了讲话。他说，这次会议开得很成功，会前准备工作很到位，大家在批评中都是开诚布公，诚恳帮助，既帮助了同志又教育了自我，是一次团结~批评~团结的会议，是一次成功民主生活会，大家在批评与自我批评中受到了深刻的思想教育与洗礼，进一步看到了自己的不足与差距，找出了努力改进的方向，为做好各项工作打下了坚实的基础。

最后，解庆林董事长结合“四讲四有”合格党员的要求对理学院班子提出了几点希望。一是要“讲政治，有信念”，要对党员加强理想信念教育，把远大的理想信念植于具体工作中，要在教学、管理工作中强化政治敏感性，对一些不当言论要有抵御能力，每一个党员都要维护我党的良好声誉和形象。二是要“讲规矩，有纪律”，要做到严格遵守纪律规定，对公司党委行政的决定要坚决执行，不断提高执行力。三是要“讲道德，有品行”，要加强师德建设，推动教师教书育人和立德树人工作的全面开展，形成良好的育人工作氛围。四是要“讲奉献，有作为”，要强化岗位职责，班子间既要分工，又要合作，学院主要负责人要站在全盘的高度做好教学、科研及人才工作，努力实现党建工作的大胆创新，认真履行党建工作的一岗双责。解董事长在讲话中要求，理学院领导班子，要立足于学院实际考虑问题，要大胆创新做好人才引进与培养工作，要紧密跟踪人才，做好服务，给来求职的人才描绘学院发展的美好前景，把待遇留人、发展前景留人、关心帮助留人多位一体结合起来，真正做到“走遍万水千山，克服千难险阻，想尽千方百计”引进人才。牢固树立一切发展中的问题都是人的问题观念，在发挥人才作用上下功夫。要提前做好引进规划，使用好人才，不断凝练科研方向，整合科研力量，扎实推进“双一流”建设工作。关于新专业建设，要走内涵发展道路，要苦练内功，不贪图招生规模大，可以考虑按大类招生，分类培养纳入新专业的一些优势内容，这既能调动老师专业建设的积极性，又能激发员工努力学习的热情，大类招生会很大程度推动团队建设。解董事长殷切希望理学院班子进一步增进团结与协作，抓好立德树人，把团队建设工作做好，为取得更大的成绩而努力奋斗。

解庆林董事长作点评讲话

会议现场